世界钢铁协会第18次东亚地区联络员会议暨第十届钢铁行业发展论坛，于8月20-21日在哈尔滨举行。本次会议以线上线下相结合的方式举行，60多位来自中国宝武、鞍钢集团、河钢集团、首钢集团、中信泰富特钢、南京钢铁集团、湖南钢铁集团、日本制铁、浦项中国、JFE钢铁、神户制钢、中国钢铁工业协会、日本铁钢联盟等企业和协会的代表参加了会议。

在第一天举行的联络员会议中，世界钢铁协会副总干事兼北京代表处首席代表钟绍良介绍了2025年计划在国内外开展的主要会议和活动，并对世界钢铁协会的最新组织结构、年度表彰活动、部分专业委员会以及汽车和建筑领域的活动进行了介绍。世界钢铁协会北京代表处的工作人员分别介绍了协会在可持续发展、生命周期评价、安全、环境和技术等领域开展的工作。来自会员企业的联络员代表分别介绍了各自企业在2025年参与世界钢铁协会项目和活动的情况，并对协会未来的工作提出意见和建议。

会议现场

会议特邀中国社会科学院世界经济与政治研究所王永中主任和华为公司钢铁有色军团技术副总裁陈志堂，分别就《世界格局发展与演变对钢铁行业的影响》与《人工智能发展趋势对钢铁行业的影响》做专题报告，从全球政治经济格局的演变、中美经贸冲突的态势、能源转型与关键矿产博弈竞争以及人工智能的发展趋势等角度，分析了当前钢铁行业面临的复杂形势及对未来钢铁行业发展的影响。

第二天举行的钢铁发展论坛主题为“国际化发展与国际化人才培养”。来自中国和海外的钢铁企业代表介绍了各自企业的国际化经营与全球化战略目标，以及在发展过程中构建与实施的国际化人才培养战略。

中国宝武集团员工发展高级经理葛文昕从宝武集团层面介绍了人才发展的三个阶段以及培养体系，强调“国际人宝武化，宝武人国际化”。宝钢包装股份有限公司人力资源部刘莹部长分享了该公司的国际化人才培养的思考与实践，深入讲解了宝钢包装如何以人才战略驱动国际化业务的可持续增长。

鞍钢集团海外策略与品牌建设总监温淼，首钢技术研究院主管研究员刘行，分别介绍了鞍钢集团和首钢集团的国际化经营战略和发展。河钢集团人力资源部人事效率经理董晓晨简要分享了河钢国际化发展实践，重点介绍了河钢从选拔到培养再到使用的国际化人才培养的三个阶段。南京钢铁双碳研究员朱园博士介绍了南钢的全球化发展现状及未来全球化的重点发展方向。

JFE钢铁公司海外业务总括部主席藤沢一男介绍了JFE的全球增长策略，JFE人才战略本部主任部员西村光贵则通过视频分享了JFE钢铁构建全球人力资源的开发与人才培养的战略。日本制铁海外事业本部部长福冈达哉和日本制铁(中国)部长高强，为参会代表们详细阐述了日本制铁的全球业务发展战略。泰纳瑞斯青岛公司机构关系高级经理王鹏介绍了泰纳瑞斯的国际化发展历程以及企业为每位员工提供的全球化资源以及定制化培训，实现员工在泰纳瑞斯独一无二的旅程。

访问研究员项目是世界钢铁协会人才培养领域为会员企业提供的一项重要培训资源。会员公司可选派有发展潜质的职员到世界钢铁协会工作，从事特定的钢铁行业项目研究。自1986年以来，世界钢铁协会（含不锈钢协会）一共聘用了155人次的访问研究员。本次论坛，我们特别邀请往届访问研究员代表及参会代表以圆桌讨论的形式，从个人成长经历到企业人才培养的建立，发表各自的观点和感想。

来自宝武的访问研究员蒋丽，宝武管理研修院管理教研室主任梁军，首钢技术研究院信息研究所所长代云红，首钢访问研究员刘宇烁，河钢访问研究员李梦龙，JFE钢铁海外业务总括部主席藤沢一男，先后在论坛上发言。

8月22日，部分参会代表前往建龙集团阿城钢铁公司，先后参观了阿钢企业的质控中心、炼钢厂及轧钢厂。