7月31日上午，市政府新闻办召开新闻发布会，解读《营口市吸引高层次人才十条措施（试行）》（以下简称新《十条措施》）有关情况，并就新十条政策内容、措施等有关问题答记者问。

党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。近年来，我市深入践行人才优先发展的工作理念，大力实施人才强市战略，将市级人才专项资金由1000万元提高到6000万元，先后实施了“营口英才计划”“高校优才选招计划”“企业·博士双创计划”“走进西部 引才入营”专项行动等一系列重大人才工程，人才总量突破49.5万人；制定了高层次人才评价认定办法、营口惠才卡、民营企业职称评审“直通车”实施办法等一系列人才工作制度，人才发展环境持续优化，人才服务水平显著提升。

为进一步推进我市人才政策体系化建设，在原有政策基础上，我市迭代出台了人才政策新《十条措施》，提出对特别优秀人才实行“一事一议”，让人才充分感受到营口招引人才、服务人才、爱惜人才的诚意。

市委组织部分管日常工作的副部长张雪亮说，新《十条措施》重点支持全日制博士人才和省级以上人才计划入选者，明确了对首次新引进到营口工作的，给予每月3000元的生活补贴和一次性10万元的购房补贴，住房公积金贷款额度不与账户余额挂钩，可放宽到当期最高限额的2倍。鼓励人才自主创新，对获得省级以上科技资助的给予最高10万元配套资金。用人单位层面，对吸纳“双一流”高校博士来营口实习并促成毕业后在营工作的用人单位，每年给予最高5万元补贴。

市财政局副局长姜明超表示，2024年，预算安排人才工作经费2900万元，优先保障人才工作和“营口英才计划”的实施。根据相关部门遴选结果及资金申请已拨付“营口英才计划”资金126.8万元；拨付“高校优才”购房补贴、助学贷款代偿等各类人才资金354.6万元。

新《十条措施》在引进高层次人才的绿色通道、职称评审、配偶安置、子女入学、医疗保障等方面，也制定了一系列服务措施，相关政策内容也通过网站、公众号、微博和视频号等多种媒介进行了广泛发布，旨在解决优秀人才的后顾之忧。