营口市与江苏省连云港市确立对口合作城市关系以来，两地人社部门秉持“优势互补、资源共享、互利共赢”理念，搭建人才对接平台，提升公共就业服务效能，让跨区域协作成果惠及更多企业与群众。

营口和连云港两地产业布局既有相似性，又具鲜明互补性，合作空间广阔。相似的产业基础为人社政策制定、服务模式创新等方面的互学互鉴提供了“同频共振”的便利条件，差异化的产业优势为人力资源跨区域整合、产业链协同发展开辟了多元路径，为人社服务协同发展奠定坚实基础。

围绕我市重点领域紧缺人才的实际需求，两地以“请进来”与“走出去”双向联动，打造多渠道人才对接体系。聚焦重点特色产业与人社服务深度融合，以劳务品牌建设为重要抓手，深化政企协同合作，引进连云港先进经验与优质资源，为营口重点产业转型升级汇聚智力动能；组织营口企业主动“走出去”，赴江苏海洋大学开展专场人才招聘活动，对接当地高校优质人力资源，有效破解我市企业用工难题，实现跨区域人力资源高效配置。

9月下旬，市人力资源和社会保障局代表团先后走进连云港市人力资源市场、连云港市人社综合服务中心、连云港市劳动人事争议仲裁院、连云港市海州区新海街道海连社区人社服务中心和星化社区“家门口”就业服务站等地，了解学习连云港在人力资源市场规范化运营、人社服务便民化创新、劳动争议高效化解和社区就业服务精准供给等方面的实践经验。这场跨越山海的实地参观学习，搭建起两地人社领域互学互鉴的坚实桥梁，明确了未来深化合作的方向与路径。

下一步，市人力资源和社会保障局将继续深化营口、连云港两地跨区域人社协作，聚焦两地重点产业发展需求，加强企业与高校毕业生、技能人才的精准对接，为产业升级夯实人力支撑。依托数字化手段打造一体化服务体系，加快推动人社服务资源、数据高效整合，打破服务壁垒，切实提升群众办事与企业享惠的便捷度，真正将人社服务“软实力”转化为区域发展“硬支撑”。