营口市人社局紧盯产业高质量发展目标，统筹谋划产业急需紧缺人才引育机制，精准对接制造业智改数转和跨境电商产业发展人才需求，制定出台《营口市加快数字人才培育支撑制造业智改数转工作实施方案》和《营口市跨境电商技能人才培训实施方案》。通过精准引育人才，为产业高质量发展注入新动能。

针对制造业“智改数转”人才短缺问题，市人社局将大数据、智能制造、工业互联网等10个新职业纳入培训目录，联合营口理工学院、营口职业技术学院开展数字工程师培育工程，将核心课程融入课堂教学，推动教学与产业需求精准对接。目前，已累计培训毕业年度高校毕业生176名。

在跨境电商领域，市人社局以强化技能人才培养为支撑，通过深化产教融合、依托重点创业孵化基地，构建“人才培养+就业服务”发展格局。目前已开展专项培训5期，覆盖企业64家，培训人员115人，参训企业和人员合格率达100%，有效缓解跨境电商企业人才短缺。

此外，市人社局还通过线下招聘、直播带岗、组织企业赴省内外高校靶向引才等方式，多渠道拓宽引才路径，重点引进数字技术和跨境电商领域专业人才。下一步，市人社局将持续梳理两大产业人才需求，将相关人才纳入重点引育范畴，推动人才与产业深度融合，为产业高质量发展提供坚实人才支撑。