4月2日，在辽宁省营口市总工会十八届七次全委会议上，加强自身建设、深化改革创新成为贯穿全篇的重要主线。会议提出，要全面实施“抓基层、夯基础、强三力”（引领力、组织力、服务力）系统工程，通过强基固本与数智赋能双轮驱动，不断激发工会组织的动力与活力。

建会入会扩面提质，打通服务职工“最后一公里”。 过去一年，营口市总工会大力推进非公企业、社会组织及新就业形态劳动者建会入会工作，全市新增基层工会72个，新发展会员近6000人，并通过资金补助等方式，为“三新”领域工会组织建设提供有力支持。同时，通过排查“两个覆盖”企业，推动符合条件的单位全部建会，进一步织密了工会组织网络。在夯实组织基础的同时，工会干部队伍能力建设同步推进。通过举办财务管理与经审工作业务技能大赛、组织干部参加专题学习和人工智能专题讲座等多种形式，不断提升工会干部的综合素质和履职能力。

数字工会建设提速，打造指尖上的“职工之家”。 适应数智时代发展要求，营口市总工会大力推动数字工会建设。依托“辽工服务”平台，不仅更新了大量资讯，还开展了有奖答题、合理化建议征集等线上互动活动，增强了平台的吸引力和粘性。同时，市总工会官网、微信公众号、视频号、抖音号等多平台协同发力，全年发布信息数百篇（条），构建起多层次、全媒体的宣传矩阵，有效扩大了工会工作的覆盖面和影响力。2026年，报告明确提出，将全面推进“辽宁工会通”的推广使用，打造具有营口特色的功能模块，推动工会组织、服务、活动全面上网，探索数智时代服务职工的新模式。

深化改革与从严治党并举，营造风清气正政治生态。2026年，营口市总工会将继续深化改革，优化产业工会工作体系，加强工会财务管理和经审监督，提升经费使用效益。在党的建设方面，报告强调要以党的政治建设为统领，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，将纪律建设摆在更加突出位置，加强评先评优、经费资产管理等重点领域的监管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。通过打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，常态化开展“工会干部进企业”活动，用心用情为基层和职工办实事、解难题，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，以风清气正的政治生态激励工会干部在服务营口全面振兴的新征程上担当作为。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员宋昕泽）