4月15日，全梯队人才赋能镁产业发展暨“镁好场景先发地”建设指挥部第二次工作例会召开。兰溪市委书记、“镁好场景先发地”建设指挥部指挥长戴翀与高校院所专家、企业代表，共谋“两新”深度融合，强化人才支撑，共话“镁”好未来，凝心聚力打造“镁好场景先发地”。

浙江师范大学行知学院党委书记刘星喜，“镁好场景先发地”建设指挥部副指挥长厉昂、陈崎峰、郑平等参加会议。

会上，高校院所专家、企业代表、有关部门负责人结合自身发展实际，围绕推进教科人一体化发展、加强镁产业学科建设、打造专业人才队伍、深化产学研用协同创新等方面，为镁产业可持续发展建言献策。

戴翀边听边记，不时与大家互动交流。他说，当前，新能源、新材料等战略性新兴产业蓬勃发展，让兰溪向“镁”而行、打造“镁好场景先发地”更有底气和信心。要抢抓机遇、乘势而上，抓好全梯队人才建设，打造更优营商环境，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，更好赋能镁产业做大做强，着力培育和发展新质生产力，为加快推动“新时代典型工业城市”实现新突破注入强劲动能。

戴翀强调，要坚持系统施策。全力以赴打出“组合拳”，做深做透教科人一体化改革发展、科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，进一步培育壮大龙头企业，不断延链补链强链，推动镁产业规模化、集群化、特色化发展。

要建强产业平台。深化“四题一评”协同攻关机制，高质高效运行镁材料研究院，促进企业、科研院所和本地院校联动，做强产业学院、技工学校，打造创新中心、“中央工厂”，更好支撑产业发展。

要培育骨干人才。坚持柔性引进和本土培养相结合，加强科技创新人才、高技能人才等人才队伍建设，做实做细服务保障，实现人才“引得来、留得住、用得好”，为镁产业高质量发展提供人才支持和智力保障。

要重塑工作机制。进一步完善体制机制，实行工作清单化、清单责任化，用好用足政策工具箱，广泛凝聚校地企合力，切实推动解决企业个性问题和行业共性问题，营造良好产业发展生态。

会前，戴翀一行前往浙江师范大学行知学院与镁材料研究院共建联合实验室，实地考察校地合作、成果转化、平台建设、人才培育等情况。