近日，中国钢铁工业协会主办的“钢铁企业战略营销思维创新与市场洞察能力提升高级研修班”在淄博圆满收官。在行业“减量优化、结构升级、绿色低碳、智能高效”的关键节点，本次培训以“形势研判为基、创新思维为核、洞察能力为要、合作共赢为魂”，覆盖全国20余家重点钢企近40名营销负责人，为行业营销核心人才培养发展注入强劲动能。

架构锚定营销痛点，搭建交流生态

协会创新打造“协会统筹+专家智库+标杆企业+同行互鉴”四维模式，将跨企业交流贯穿全程，前期调研汇总企业需求，精准捕捉企业营销“产品同质化、需求适配不足、恶性竞争频发”症结，培训按企业区域和产品类型分组，针对性设置小组讨论细分主题，来自不同企业的营销高管积极研讨，分享差异化布局，实现“痛点共解、资源共建”。

多维师资配置赋能，彰显专业实力

本次培训师资配置强大，通过精心筛选，组建“行业专家+业内高手+营销大咖”行业内外三维师资团队，全方位彰显培训专业实力。

中国钢铁工业协会副秘书长石洪卫以详实的数据解析供需格局演变的底层逻辑，明晰市场变革方向，助力营销思维能力升级。

标杆钢铁企业营销中心负责人、第二十二届冶金企业管理现代化创新成果营销组一等成果完成人刁老师分享“创新引领型高价值产品营销”案例，传递一线实战经验；市场领域营销专家赵老师通过创新焦点与业务设计方法，引导学员现场推演适合自己企业的差异化市场竞争策略。

培训模式三重创新，实现能力跃迁

摒弃理论灌输教学，本次培训把钢铁企业实际需求作为问题导向、把行业发展战略目标作为目标导向，把培训有效性评价作为价值导向，创新推出“理论精讲+案例拆解+复盘沉淀”的闭环培训模式，让学员在小组共创学习的氛围中快速掌握核心技能。培训还通过PK竞赛、现场答辩比拼实力，最终评选出了优秀学习小组。

创新驱动・实战赋能

产品差异是破卷之基，科技创新是核心动能，优化服务是增值密钥，本次培训凝聚行业共识，未来协会将继续发挥离企业最近、知企业最深的独特优势，策划更多企业想做不好做或不方便的培训，持续推进行业继续教育培训体系建设。