为推进钢铁产业与人力资源服务业深度融合，破解行业用工育才难题、赋能产业转型升级，7月8日下午，唐山市钢铁行业人力资源服务业交流座谈会在市民服务中心B区顺利召开。本次会议由市人社局统筹部署、唐山钢铁工业协会牵头联动，聚焦精品钢铁产业高质量发展目标，重点推进行业招聘用工、跨企业培训、创新三大联合体筹建工作，搭建政、校、企、协四方协同合作平台。

本次会议汇聚多方优质主体资源，参会阵容涵盖重点钢铁企业、高端人力资源服务机构、骨干职业院校，共计23家单位参会。其中包括首钢股份、河钢唐钢、东华钢铁等14家本地重点钢铁企业，多家全市4A级以上优质人力资源服务机构，以及4所深耕技能人才培育的本土优质职业院校，各方负责人围绕产才融合、行业赋能开展深度交流研讨。

会上，唐山钢铁工业协会研究院院长孟庆增作专题分享，全面介绍全市钢铁产业发展现状与智改数转、提质升级的发展趋势。结合行业新形势，深入剖析产业高质量发展在人才培养、人才输送、技能提升、稳岗保工等方面的核心需求，阐释了组建行业联合体、深化多方协同合作的现实意义与必要性，为行业产才融合发展、三大联合体建设明确核心方向。

交流研讨环节，各参会单位紧扣三大联合体筹建、两业融合发展核心主题，结合自身优势与实际情况积极建言献策，提出多项贴合行业需求、可落地实操的工作举措，研讨成果务实丰硕。

各钢铁企业详细介绍了自身用工规模、岗位结构、用工缺口及人力资源管理现状，聚焦行业共性用工难题，提出搭建钢铁行业人才库、培训资源库，建立跨企业统筹用工调度机制等核心建议。通过行业资源共享、统一调配，实现人力闲时储备、忙时调度，有效降低企业用工成本，缓解淡季人员留存压力，整体提升行业用工保障水平。

各人力资源服务机构展示了核心服务能力与人才资源储备，分享了助力钢铁企业稳用工、降成本、提效能的成熟经验。各机构明确将依托行业联合体平台，搭建一体化全链条人力资源服务体系，精准对接钢铁行业人才需求，为产业发展提供全方位人力保障。

各职业院校围绕冶金、机电、智能制造等适配钢铁产业的特色专业，介绍了订单培养、新型学徒制、技能培训等校企合作成果。院校方表示，将依托联合体深化产教精准对接，聚焦行业紧缺岗位，定向培育实用型技能人才，精准补齐行业人才短板。

本次会议吸纳全市超半数重点钢铁企业参与，系统梳理了行业用工育才、产业升级的痛点难点，汇总形成多项务实可行的发展方案。会议从用工统筹、人才共育、产学研联动、用工风险防控等方面明确发展路径，统一了政企校协四方发展思想，凝聚产才协同共识，为钢铁行业三大联合体落地运行筑牢坚实基础。

下一步，唐山钢铁工业协会将充分发挥桥梁纽带、统筹赋能作用，配合市人社局梳理会议成果、细化联合体建设方案，高标准推进钢铁行业三大联合体组建规范化运行。同时，总结推广钢铁行业产才融合成熟经验，逐步拓展至智能制造、高端装备制造等重点领域，构建多行业赋能的产才协同发展体系，持续优化全市人力资源服务模式，全力助推唐山制造业转型升级、提质增效。