近日，辽宁矿投集团2026年度“揭榜挂帅”科技攻关项目完成正式立项并签订科技攻关项目合同书。这是集团成立以来首次推行“揭榜挂帅”科研攻关模式，标志着集团“两级研发体系”运行迈出关键一步，为培育新质生产力、布局战略性新兴产业和未来产业注入强劲动能。

为落实集团2026年科技创新工作会议精神，依托“两级研发体系”破解技术难题，集团统筹推进战略性新兴产业布局、前瞻培育未来产业，紧扣我省“海上辽宁”发展战略，紧跟“人工智能+”行动部署，聚焦海洋经济、地质+人工智能等全新业务领域，于4月末部署了“近海综合业务能力和产业发展布局研究”和“辽宁地质大数据与人工智能融合的智能找矿预测及报告编制系统开发”两项重点攻关项目榜单。榜单发布后，集团所属各公司积极响应、踊跃参与，地研院公司、地勘院公司、一〇三队公司、一水公司、五队公司等5家单位累计提交7份有效申报材料，其中4个团队整合内外部力量、联动科研院所组建攻关队伍，形成跨单位协同、产学研联动的创新攻坚态势。

本次工作严格遵循公开发榜、开放揭榜、择优确定、青年担纲原则，把重大科研任务作为青年人才成长的平台，让青年科技工作者挑大梁、当主角，项目负责人均不超过45周岁。经过层层遴选，两支优秀团队成功揭榜：一〇三队公司邱金柱团队承接近海综合业务能力和产业发展布局研究项目；地勘院公司王烜团队承接辽宁地质大数据与人工智能融合的智能找矿预测及报告编制系统开发项目。

为保障项目顺利推进，集团建立了全方位的保障制度。一是全额保障项目经费并专款专用，赋予项目负责人技术、经费使用自主权；二是由集团一级研发体系成员牵头统筹科技创新资源，协调解决项目推进过程中的跨部门、跨体系难题；三是设置专项奖励，探索多元化收益分配模式，充分调动科研人员积极性；四是实行年度评估动态管理，实时跟踪项目进度，确保攻关任务落地见效。

此次“揭榜挂帅”科技攻关项目的落地，是集团创新科研管理机制、聚力核心技术突破的重要探索。未来，集团将持续完善科技创新体系，常态化推进“揭榜挂帅”科技攻关工作，鼓励全体科技工作者勇于攻坚、大胆创新，以科技创新持续赋能企业高质量发展。