近日，山西部分煤矿将推行井下四六工作制，这一举措不仅是对煤矿生产作业模式的优化升级，更是保障矿工权益、筑牢安全生产防线的重要实践，备受行业内外关注。

那么，四六工作制具体是什么？实施内容与方法又有哪些？本文将为大家详细解读。

所谓四六工作制，核心全称为“四班六小时工作制”，其核心标准是围绕全天24小时开展作业排班，将井下作业人员划分为四个班组，明确井下纯有效作业时间为6小时。需要特别说明的是，矿工更衣、参加班前会、入井升井路途及候车往返等时间，均不计入这6小时有效作业时长，且井下工时当天全部耗时（含通勤）不得超过8小时，切实减轻矿工劳动强度。

在作业模式上，四六工作制采用主流的“三采一准”模式，即四个班组中，三个为生产班，主要负责采煤、掘进等核心生产任务，一个为专职检修班，承担全天设备检修和隐患排查工作。这种分工模式实现了生产与检修的分离，让专业的人做专业的事，既保障了生产效率，也从源头降低了安全风险。

关于具体的时间安排和排班方法，目前部分煤矿已普遍取消零点夜班，推行更贴合人体作息规律的标准班次。其中，早生产班作业时间为6点至12点，另外两个生产班依次衔接，确保全天18小时的有效生产时长。生产班以采掘班组为主，主要负责工作面落煤、掘进、支护、出煤以及管线简单维护等工作，不承担大型设备的拆解检修任务，保障6小时内集中精力开展生产，避免因任务繁杂分散注意力。

专职检修班是四六工作制的关键环节，该班组全天无生产任务，专注于设备维护和隐患排查。其工作内容涵盖采煤机、皮带、液压支架、通风及排水设备的全面检修，同时对顶板、瓦斯、透水等井下重大安全隐患进行细致排查，及时处理前三个生产班遗留的设备故障。通过常态化、专业化的检修排查，有效减少设备带病运行情况，防范各类井下安全事故发生，为安全生产保驾护航。

此外，对于机电、通风、运输等辅助岗位，相关部门规定参照四六班模式进行排班，不做强制要求，但明确井下一线岗位必须严格落实该工作制。这一安排兼顾了不同岗位的工作特性，既保证了一线核心岗位的制度落地，也给予辅助岗位一定的灵活调整空间，确保整个煤矿生产系统有序运转。

据了解，此前煤矿行业多采用“三八制”，矿工每班耗时往往超过10小时，长期高强度、昼夜颠倒的作业模式，不仅影响矿工身体健康，也容易因疲劳作业引发安全事故。而四六工作制的推行，不仅缩短了井下有效作业时间，规范了工时管理，还通过取消零点夜班，让矿工作息回归正常，缓解了长期熬夜带来的健康问题。同时，四班制的推行也增加了上岗岗位，有效缓解了待岗问题，让更多矿工获得稳定收入。

从行业发展角度来看，山西作为煤炭大省，此次推行四六工作制，是结合煤矿智能化建设成果，实现“减班不减产、减时不减量”的重要探索。部分试点煤矿数据显示，实行该制度后，矿工劳动积极性显著提高，单日掘进效率大幅提升，安全事故发生率也明显下降。这一制度既兼顾了矿工的切身利益，也推动了煤炭行业向更安全、更高效、更人性化的方向发展。

山西煤矿井下四六工作制的推行，是安全生产理念与人文关怀的有机结合，为煤炭行业用工制度改革提供了有益借鉴。相信随着制度的全面落地，山西煤矿行业将在保障安全生产、维护矿工权益、提升生产效率等方面实现新突破，为区域能源安全稳定供应奠定坚实基础。

来源：煤矿安全知识