在法治央企建设持续走深走实的背景下，本钢进一步推进首席合规官制度建设工作，指导各子企业规范首席合规官行权履责，充分发挥首席合规官在推动企业加强合规管理、防范化解合规风险、支撑保障企业稳健经营的重要作用。

在工作推进过程中，本钢结合《鞍钢集团有限公司首席合规官履职权责清单》，要求各子企业认真贯彻落实，结合实际情况制定企业重大决策合法合规性审查清单等配套规章制度，并有序推动所属企业配备首席合规官。

为推动工作走深走实，本钢法律合规部深入开展调研，对各子企业首席合规官制度推进工作进行指导。目前，三大板块及新事业公司、机械制造公司、热力公司、建设公司、设备工程公司等单位均已设立首席合规官，制度建设已形成阶段性成果。

本钢此次进一步推进首席合规官制度建设，既是对上级要求的贯彻落实，也是提升合规管理水平、防范化解风险的重要举措。随着岗位配备、配套制度、系统管理与培训工作同步推进，首席合规官制度有望在更多经营环节发挥“稳预期、强约束、控风险”的作用，为企业高质量发展提供更加坚实的法治合规保障。