8月4日至6日，由中国冶金职工思想政治工作研究会主办，中天钢铁集团有限公司承办，《中国钢铁业》杂志社和《冶金企业文化》杂志社协办的2026（第二届）钢铁行业企业文化建设交流大会在江苏常州召开。

中国钢铁工业协会党委副书记、副会长唐祖君，中天钢铁集团党委副书记、董事局副主席、副总裁高一平，中国冶金职工思想政治工作研究会党支部书记、会长王德春，江苏省冶金行业协会会长陈建华，冶金工业出版社党委书记、社长、总编辑陈琢，中国冶金报社副社长范铁军，中天钢铁集团党委副书记、副总裁李军，中天钢铁集团党委副书记、工会主席吴献阳，鞍钢集团党委宣传部宣传思想与统战工作总监郑燕，河钢集团党委宣传部企业文化处（思政工作处）处长陈琳洁，河钢集团唐钢铁公司党委副书记、工会主席朱华明，邯钢公司党委副书记、纪委书记马慧海，张宣科技党委副书记、工会主席裴生谦，中国宝武集团党委宣传部高级经理李毅，南钢集团机关党委书记、党委工作部副部长彭程，秦皇岛宏兴钢铁集团党委书记刘晓光、六安钢铁控股集团党委副书记孙博文，大峘集团名誉董事长卢㫫忠，冶金信息标准研究院党委副书记兼纪委书记陈新良、冶金工业信息中心党总支书记、主任付静，冶金工业教育资源开发中心党总支书记、主任王贺彬，冶金人才开发中心党委副书记、副主任姜喜成，北京科技大学管庄校区院长李帅，中国冶金职工思想政治工作研究会秘书长胡立柱等领导出席大会。大会分别由王德春、陈琢主持。

唐祖君强调，要充分认识企业文化建设的重要意义。企业文化与企业精神是企业核心竞争力的关键要素，是战胜困难挑战的法宝，对企业发展起到长远的支撑作用。钢铁工业从小到大，从弱到强，是各钢铁企业团结带领职工群众传承发扬“艰苦奋斗、不忘初心、精益求精、甘于奉献”精神共同奋斗的结果。当前行业进入转型升级、高质量发展新阶段，要坚持以习近平文化思想为根本遵循，牢牢把准企业文化建设正确的政治方向，以文聚力、以文兴企‌‌‌，扎实推动钢铁行业企业文化建设工作再上新台阶。一是企业文化建设要与党的建设有机结合起来，坚持以党建引领企业文化建设，把红色基因注入企业血脉里，推动党建与企业文化深度融合，切实防止“两张皮”；二是企业文化建设要与企业生产经营有机结合起来，出发点和落脚点是赋能企业生产经营，助力企业转型升级和高质量发展；三是企业文化建设要与时代发展有机结合起来，与时代发展同频共振；四是企业文化建设要与企业队伍建设有机结合起来，弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神和劳模精神，培育积极向上的企业文化；五是企业文化建设要与社会责任有机结合起来，树立更好的企业形象。

王德春表示，今年是“十五五”开局之年，钢铁行业正处于深化结构调整、加速绿色转型、努力实现高质量发展的关键时期，任务十分艰巨。本次交流大会，围绕“创新企业文化建设，赋能‘十五五’开局”主题，共话文化传承、共研企业文化创新之路、共谋行业高质量发展，是深入学习贯彻习近平文化思想、全面落实党的二十届四中全会精神、扎实做好“十五五”开局之年行业企业文化建设工作的一次重要活动。期待大家深入研讨企业文化建设难点、方向与实施路径，积极分享创新实践、典型案例，持续探索贴合时代发展、契合企业实际、具有钢铁特色的文化建设模式，推动企业文化深度融入改革发展、生产经营、绿色转型、队伍建设全过程，切实以先进文化凝聚人心、赋能高质量发展。继续加强学习交流和沟通协作，共同推动新时代钢铁行业企业文化建设走深走实，以优秀企业文化凝聚力量，为钢铁行业“十五五”良好开局提供坚实文化支撑。

高一平表示，本次行业交流盛会，既是全行业共探文化、赋能实体经济的务实平台，更是全体钢铁人立足新阶段、夯实产业精神内核的共同实践。中天钢铁二十余年深耕钢铁实业，逐步形成了“一总部、多基地”协同发展布局。一路走来能够稳步发展、攻坚克难，靠的是一脉传承、持续迭代的文化根基，让文化从墙上走进心里、从共识走向共行，真正让文化成为企业转型升级、提质增效的坚实支撑。文化建设没有终点。本次大会，搭建了行业互通互鉴的交流平台，不少兄弟企业在文化建设上有着独到的探索和宝贵的经验，我们非常期待共同探索文化赋能钢铁产业高质量发展的全新路径，携手筑牢制造强国、钢铁强国的精神根基。

陈建华表示，钢铁工业是国之重器，企业文化是钢之魂魄。江苏是钢铁大省、特钢强省，苏南特钢材料集群目前是全国钢铁行业唯一的国家级先进制造业集群。回望江苏钢铁工业从小到大、由弱到强的奋进历程，既是工艺装备的升级、技术创新的突破，更是文化力量的深耕与积淀。江苏钢铁企业文化建设，始终坚持党建引领，铸牢企业文化的“根”与“魂”；坚持融入中心，服务发展大局；坚持守正创新，提升工作质效。江苏冶金行业协会将继续发挥桥梁纽带作用，搭平台、聚共识、推典型，为全国钢铁行业企业文化建设贡献江苏力量。

中国冶金报社副社长范铁军作题为《“十五五”钢铁行业新格局与企业文化新形势分析》的主旨报告，详细分析了钢铁行业发展新阶段、钢铁行业转型升级新趋势、钢铁企业文化建设新挑战、钢铁企业文化转型新动向，并从企业文化规划与企业“十五五”战略一体谋划，稳固三大核心文化支柱，打通落地通道，破解文化建设“两张皮”难题，系统推进企业文化融合，打造钢铁文化新业态、共建钢铁行业文化共同体等方面提出对钢铁企业文化建设的建议。

首钢京唐钢铁公司党群工作部部长王萍以《深入学习贯彻习近平文化思想，以一流文化引领企业高质量发展》为题，围绕“四个融入”，即文化融入战略引领，铸就“追求一流”的奋斗之魂；文化融入创新驱动，锻造“改革发展”的动力引擎；文化融入品牌建设，塑造“首屈一指”的品牌形象；文化融入以人为本，凝聚“幸福京唐”的共建合力，介绍了首钢京唐公司企业文化建设的创新实践。

酒泉钢铁集团党委宣传部企业文化室主任韦性山，以《企业文化建设为高质量发展注入精神动力》为题，从时代之问：何以解高质量发展之“渴”？——企业文化的战略升维；精神之源：解码“铁山精神”的基因图谱与时代张力；体系之纲：架构筑牢文化建设的“四梁八柱”；落地之道：让精神传承“看得见、摸得着、感受得到”；赋能之效：文化“软实力”如何转化为发展“硬支撑”，五个方面分享了酒钢集团“十五五”企业文化建设创新实践与思考。

宏兴钢铁集团党委书记刘晓光以《党建引领铸钢魂文化赋能促发展》为题，从好人文化溯源与核心内涵；好人文化培育落地实践，以文化软实力驱动全方位高质量发展；文化实践综合成效与发展启示三个部分，介绍了好人文化的探索与实践。

杭钢集团宁波钢铁公司党群工作部副部长葛允宗以《加强公共关系建设，构建和谐绿色工业文化》为题，从绿色厂区为窗口，搭建企民沟通实体阵地，夯实公共关系硬件根基；以研学文旅为纽带，拓宽校企、政企沟通渠道，丰富公共关系传播载体；以绿色智造为内核，塑造特色工业文化，筑牢公共关系价值底色；深化公共关系长效建设，持续升级和谐绿色工业文化建设路径四个方面，介绍了夯实公共关系、绿色文化、和谐共生的“软实力”的做法和经验。

江苏永钢集团企业管理部部长林磊以《永卓控股与永联村共创共享的文化实践》为题，围绕企业助力永联村乡村振兴实践；永联村为企业发展注入的动能等方面，介绍了村企融合、共建共享、共同富裕的特色文化模式。交流发言内容丰富、亮点突出，为钢企企业文化建设提供了优秀范本。

大会围绕“十五五”钢铁行业企业文化建设难点、热点与创新路径进行了座谈交流，陈琢以及鞍钢集团党委宣传部（企业文化部）思想与文化统战工作总监郑燕，北京建龙集团党委委员任天虹，大峘集团公司名誉董事长卢显忠，南钢集团机关党委书记、党委工作部副部长彭程，河钢集团党委宣传部企业文化处（思政工作处）处长陈琳洁、津西钢铁集团股份公司党群部部长吴小伟、柳钢集团广西钢铁党群工作部党务宣传主任李德毅等代表先后发言，畅谈参会感受和企业文化创新方面的做法和经验，并对未来企业文化创新的方向和路径提出了思考和建议。大家立足企业文化落地的实践，紧扣行业现状、贴合一线实际，既分享各自单位企业文化建设行之有效的特色做法与经验，又为行业后续深耕企业文化建设建言献策，见解独到深刻、观点精彩纷呈，为与会人员拓宽了思路、凝聚了共识。

会议征集汇编了书面交流材料电子版，促进行业相互学习借鉴，延伸本次会议学习成效。来自中国宝武、鞍钢、首钢、河钢、包钢、酒钢、湖南钢铁、山东钢铁、柳州钢铁、沙钢、建龙、南钢、杭钢、陕钢、凌钢、日照钢铁、六安钢铁、津西钢铁、湖南博长控股、华菱钢管、海南矿业及冶金科研院所等全国钢铁及相关企事业单位100余位代表参加本次大会。

会议期间，参会代表还到中天钢铁产业园、中天特钢公司炼钢厂、中天钢铁集团形象展示馆和中天钢铁党群服务中心、人才公寓、职工子弟托管基地等进行参观交流，学习考察中天钢铁集团企业文化建设实践成果。