10月28日—29日，首钢京唐2026年职工创新节在渤海之滨曹妃甸拉开帷幕。本届创新节以“创新领航 争创一流”为主题，旨在弘扬创新精神，激发职工创造力，推动企业数字化转型与高质量发展。

开幕式前播放了首钢京唐2026年职工创新节专题片。北京市总工会党组成员、副主席吴孔安，中国机冶建材职工技协执行会长毛迎春，北京市工业（国防）工会主席孙宇，中国机冶建材工会兼职副主席、大国工匠年度人物、中国一汽铸造有限公司首席技能大师（全国劳模）李凯军，北京市工业（国防）工会二级调研员周晓波，中国机冶建材职工技协常务副秘书长李静，中信重工机械股份有限公司、铸锻公司电炉班大班长（全国劳模、大国工匠年度人物）杨金安，宝武集团宝钢股份厚板事业部自动化班组长（上海市劳模）王红，兴澄特钢方寿玉创新工作室骨干成员张侃；首钢集团总经理助理姚舜，首钢集团工会副主席闫琳，首钢集团工会民主管理部长王双荣；曹建投、首钢股份、首钢矿业等单位相关领导，首钢京唐领导班子成员以及创新工作室骨干、班组长、高技能和青年创新人才等干部职工代表齐聚现场，共话岗位创新，共谋企业高质量发展。

创新节开幕式由首钢京唐党委副书记、工会主席张云山主持。

首钢京唐党委书记、董事长李明在致欢迎辞中谈到，京唐因创新而生、因创新而兴，企业发展史就是一部依靠创新筑牢根基、打造竞争优势的奋斗史。面对钢铁行业高端化、智能化、绿色化转型浪潮，要找准时代考题，推动每一个岗位成为创新支点，让每一名职工成为新质生产力的参与者、创造者。他提出，要锚定价值创造，打通“需求识别—联合攻关—现场转化—效益反哺”闭环，推动创新项目从“获奖清单”转向“创效清单”；要厚植全员创新土壤，弘扬改善文化、创新文化；要做实赋权赋能，在项目、经费、团队、成果分享上给予创新人才更大支持，主动对接北京国际科技创新中心建设，把职工创新融入区域创新大生态。

开幕式现场，姚舜、吴孔安、毛迎春、孙宇、周晓波、李明、闫琳，共同按下启动装置，伴随着倒计时，首钢京唐2026年职工创新节正式启动。

首钢集团总经理助理姚舜表示，创新是首钢百年发展的鲜明底色，面对行业结构调整、动能转换的关键阶段，发展新质生产力、深化全员创新创造是突围破局的必由之路。他提出三点要求，一要坚守创新初心，践行“一引领两融合”，统筹技术、管理、商业模式各类创新；二要突出现场实效，立足产线堵点、质量短板开展岗位创新与课题攻坚，构建内外协同创新格局；三要强化人才赋能，依托创新工作室、师带徒、项目练兵培育人才，完善评价激励机制，包容探索试错，打造老中青梯次接续的人才生态，推动技术创新成为首钢第一竞争力。

北京市总工会副主席吴孔安对首钢京唐职工创新实践给予高度评价。他指出，新质生产力归根到底要靠劳动者之“新”承载，制造强国根基在于产业工人队伍之“强”。京唐QTI精益管理、跨企业创新工作室联盟、大国工匠讲堂等做法成效显著，QTI管理职工参与率超95%，累计形成26万余项改善建议，为产业系统群众性创新提供可借鉴经验。他强调，要深化产业工人队伍建设改革，用好“新八级工”制度，推动创新工作室提质增效，大力发展联盟式协同攻关；强化数字赋能，培育兼具传统技艺与数字素养的融合型产业工人；健全创新成果评估转化与收益分享机制，落实创新人才在评优晋升上的政策倾斜，树立“创新者有地位、创造者有回报”的鲜明导向，持续激发全员创新活力。

中国机械冶金建材职工技术协会执行会长毛迎春表示，首钢京唐已经形成“人人愿创新、处处可创新、事事求创新”的良好创新生态，是机冶建材行业职工创新的鲜活样板。他提出，要广泛开展劳动竞赛、“五小”等群众性创新活动，组织职工聚力攻克关键技术瓶颈；创新工作室要立足生产一线抓技术攻关，持续放大联盟共建效能，打破地域单位壁垒，做好技艺传承的育人课堂；各方要健全保障机制，落实场地、经费等支撑条件，构建党委领导、行政支持、工会组织、工匠领衔、职工广泛参与的创新工作格局，为技能人才成长成才搭建广阔舞台。

开幕式上进行了创新成果主题论坛环节，大家同台交流成果、共研技术难题、共享创新经验。

首钢技术研究院徐德超、王宝川，首钢京唐制造部周绍轩三人团队以《解锁钢铁极限强度实现热成形钢国产创新突围》为题，分享一块钢从实验室走向整车的全过程；首钢京唐冷轧部关军以《“以智能之力，铸产线标杆”2230酸轧智能产线创新实践》为题，分享数智化产线建设的实战经验；首钢京唐钢轧部危尚好以《深挖烟气余热价值，赋能节能降碳增效》为题，分享绿色低碳、节能增效核心课题创新成果；首钢京唐田鹏创新工作室与兴澄特钢方寿玉创新工作室组成的创新工作室联盟成员田鹏、张侃以《一场跨越千里的“双向奔赴”》为题，分享跨单位、跨企业协同创新、联合攻坚的实践体会。

会场还邀请嘉宾举行了主题圆桌沙龙。中国一汽铸造公司模具制造车间钳工班长李凯军、宝武集团宝钢股份厚板事业部轧钢综合管理作业区自动化班组长王红、首钢京唐公司钢轧作业部精轧主操(工作室领军人) 荣彦明等3位工匠，分别围绕“如何让创新工作室发挥更大作用”分享经验。

开幕式上颁发了首钢京唐2026年度最佳操作法一、二等奖，首钢京唐2025年度新晋星级创新工作室奖。

10月29日下午，创新节同期举办“大国工匠讲堂”。李凯军围绕《创新成果的梳理与总结》为题，分享他长期深耕精密模具制造领域，技艺精湛、成果丰硕的经验；杨金安以《守匠心、铸匠魂，擦亮“中国制造”金字招牌》为题，分享他深耕特种冶炼一线数十年，技艺登峰、匠心坚守的经验。两位大国工匠的讲授生动诠释了新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，为广大一线职工、青年员工树立了标杆、凝聚了力量。

10月28日，参加首钢京唐2026年职工创新节的嘉宾参观了该公司展厅、钢轧部智能炼钢主控室，能环部孙雪创新工作室、运输部成品码头、QTI创新中心和“十四五”创新创造创效成果展。

据了解，首钢京唐长期深耕全员创新，QTI精益管理覆盖全流程全岗位，创新工作室成为攻坚克难、人才孵化的重要阵地。本次职工创新节，将进一步汇聚一线智慧，加速创新成果落地创效，为建设世界一流企业，助力钢铁行业转型升级注入源源不断的职工创新力量。