为深入贯彻落实创新驱动发展战略，鞍山钢铁以职工创新工作室为载体，通过政策引导和资金支持，搭建创新平台，全面激发职工创新活力，推动企业高质量发展。2024年，该公司投入创新支持资金5642.89万元，实施创新项目168项，年创效超1.5亿元，成效显著。

鞍山钢铁高度重视职工创新工作，出台《关于进一步推动职工创新工作有关要求的通知》，明确每年设立5000万元创新支持资金和300万元专项奖励资金，为职工创新提供坚实保障。创新项目实行分级管理，重大项目和优秀成果纳入公司级管理，其他项目授权基层单位自主推进，确保创新工作规范高效。

2024年，鞍山钢铁以创新工作室为平台，充分发挥资金支撑作用，推动创新成果落地。其中，鞍钢股份炼钢总厂刘铁创新工作室的“新型RH真空系统控制技术开发与实践”和冷轧厂李超创新工作室的“四分厂重卷机组出口设备实现全自动化”项目分别投入资金19万元和74.1万元，实现年创效195.81万元和73.1万元。此外，该公司还投入300万元专项奖励资金，用于奖励职工优秀合理化建议、职工创新工作室优秀创新成果、先进操作法等创新工作中的优秀项目和个人，奖励覆盖职工11966人，营造了浓厚的创新氛围。下一步，该公司将持续用好5000万创新支持资金和300万奖励资金，进一步降低创新参与门槛，扩大职工参与范围，孵化更多优秀项目。

鞍山钢铁通过搭建创新平台、提供资金支持、优化管理机制，不仅提升了企业“软实力”，也为职工成长成才创造了广阔舞台，形成了“人人皆可创新”的良好氛围，为企业高质量发展注入新动能。